«Arbeidsmåtene skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, fremme læring og danning og gi barn mulighet for medvirkning. Personalet skal ta i bruk varierte arbeidsmåter, og de skal tilpasses til enkeltbarn, barnegruppen og lokalmiljøet» Rammeplanen s.43
I Sommerly barnehage jobber vi med fast grunnbemanning. Hele personalgruppen får opplæring og følger barnehagens; HMS-, kompetanse- og utviklingsplan.
Personalgruppen samlet deltar på planleggings -, refleksjons-grupper - og vurderingsarbeidet. Barnehagen jobber systematisk og langsiktig med planlegging og gjennomføring av utvikling – og endringsarbeid.
Personalgruppen er involvert i daglig planlegging ved morgenmøter, for tett samarbeid mellom ansatte og avdelingsteam, samt felles forståelse og ansvarliggjøring for å sikre god voksentetthet for alle barna og ansatte i Sommerly.
Personalet skal være bevisst sitt ansvar som rollemodell overfor barna, og skal derfor utøve god kommunikasjon og godt samarbeid i praksis sammen med sine kolleger.
Personalgruppen samlet deltar på planleggings -, refleksjons-grupper - og vurderingsarbeidet. Barnehagen jobber systematisk og langsiktig med planlegging og gjennomføring av utvikling – og endringsarbeid.
Personalgruppen er involvert i daglig planlegging ved morgenmøter, for tett samarbeid mellom ansatte og avdelingsteam, samt felles forståelse og ansvarliggjøring for å sikre god voksentetthet for alle barna og ansatte i Sommerly.
Personalet skal være bevisst sitt ansvar som rollemodell overfor barna, og skal derfor utøve god kommunikasjon og godt samarbeid i praksis sammen med sine kolleger.
Ansatte
Byggeklossen:
|
Stine Austad
Stilling: Barnehagelærer (Slutter 01.03.2019) |
Ida Torgersen
Stilling: Pedagogisk leder (Fra og med 01.04.20019) |
Lekestua:
Inger Holthe
Stilling: Pedagogisk medarbeider
Stilling: Pedagogisk medarbeider
Minsten
|
Guro Friis
Stilling: Pedagogisk medarbeider (Vikariat 01.08.20019) | gurofriis@hotmail.com |
Snekkern
|
|
Cathrin Berg
Stilling: Pedagogisk leder |
Stjerneklubben:
